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肥城:国家级制造业单项冠军企业赢在哪里? “人才+创新+低碳” 赋能企业转变发展方式与经济转型 时间: 2024-10-31 06:42:59 | 作者: 冷拉扁钢
在新型工业化强市建设道路上,我市锚定“泰安当排头、全省争一流、全国创先进”的总体目标,全方面推进工业化转型升级。肥城联谊工程塑料有限公司作为我市的本土企业、国家级制造业单项冠军企业,以人才合作走独具特色的产学研发展道路、以技术创新追赶市场步伐,以节能降耗促进企业绿色低碳高水平质量的发展,为新型工业强市建设贡献联谊力量。
产业要振兴,人才必先行。肥城联谊工程塑料有限公司格外的重视人才队伍建设,他们深知只有拥有属于自身个人的科研队伍,才能促进产业发展壮大。为此,该公司引进了国家层次专家牛康民、教育部“新世纪优秀人才”李辉平,同时为更好地同科研院所合作,专门去一些有王牌材料专业的院校去参观学习,并进一步探索高校在选择合作伙伴时的要求,与山东大学等十余所国内高校、科研院所和省级科研部门建立了长期的合作伙伴关系,并与河海大学合作形成了一套综合解决方案,即由高校组织一个专门团队在企业组织现场调研,建设实验室和常驻工作站,将匹配企业需求的课题交给学校的研究生完成。在这种模式下,研究生能够将理论应用于实践中,而企业则能充分的利用学生的研究成果实现双赢效果。
通过多年积累,公司已拥有大学专科以上学历的科学技术人员121人,以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新队伍逐步形成,走出了独具特色、自成体系的产学研道路。2023年4月,该公司获批国家博士后科研工作站,公司相关负责这个的人说将以此为契机,通过建立博士后工作站和北京科技大学等高校联合招收培养博士后科研人员,实现有效的科技成果产业化。推动产学研深层次地融合,强化研发团队和研发能力的建设,促进科研成果转化,逐步提升公司的核心竞争力和品牌知名度。
一个企业,如果没有强大的技术上的支持,那么就从另一方面代表着在市场上毫无竞争力。肥城联谊工程塑料有限公司深知技术创新的重要性,但对于一个县级城市的非公有制企业来说,引进技术绝非是一件容易的事情,因此,该公司从市场调研入手,带领技术人员到工地现场了解客户的真实需求,确定新产品、新技术、新工艺的开发方向,研发适应市场需求的高科技产品,经过多年来的不断研发,公司产品创新已经初见成果。但在产品创新的道路上出现了慢慢的变多的问题,尤其是产品的强度、变形、渗透、耐久性等,这些性能指标影响着土工材料在工程中的使用效果。该公司意识到只通过企业自身开发远远不足,必须要“借外力”,2022年以来,该公司董事长张银堂多次带领公司技术人员到北京科技大学和河海大学寻求技术合作,就新产品的开发多次提出意见。经过多方合力,最终完成高拉伸比成型纤维增强热塑性复合材料及智能土工格栅的产业化。“我们研发的‘土工格栅数字化设计方法研究与应用’项目,运用工业网络站点平台逐步建立起覆盖产品全生命周期的服务型制造新模式,推动产品生产制造与研发、营销、供应链管理等服务环节深度资源整合和优化配置,填补了国内外有关技术空白。”研发中心负责人说。
现如今,该企业具有目前国内最先进的高速高稳定性、双轴取向塑料格栅成型生产线,其高标准的自动款控制水平、稳定状态,使企业具有国内最大数量的格栅生产线和生产能力,为新技术与新工艺推广落地、各种工艺设计试验,提供了有力保障。
作为第七批全国工业领域电力需求侧管理示范企业、国家级制造业单项冠军示范企业,近年来,肥城联谊工程塑料有限公司坚持绿色低碳高水平质量的发展,坚持人与自然的和谐发展,格外的重视生态环境建设,将绿色生态理念融入产品生产全生命周期。
对于各车间的不合格品、下脚料、混料和破碎工序的粉尘,其中不合格品和下脚料回收破碎后继续作为原料用来生产,混料和破碎工序的粉尘经集气罩收集后回收利用,最大限度上实现废弃物的资源化利用。成立绿色工厂管理机构,确定最高管理者和管理者代表,制定中长期规划,每年定期开展安全生产、节能环保等方面的相关培训,加强员工节能减排和低碳环保的意识。
为实现节能降耗,该公司还科学开展蓄能项目和平台建设项目,降低尖峰负荷近8000KW,通过更换二级能效以上的电机、锅炉等通用设备,每年有效节电100kWh;光伏发电项目年发电量550万kWh,余电上网,实现全年绿色用电500万kWh,相当于为公司节约用电成本400余万元。
该公司相关负责这个的人说,接下来将以公司首入选山东省绿色低碳高质量发展先行区建设试点为契机,将绿色生态理念融入产品生产全生命周期,提高自主科研创造新兴事物的能力,有效提升企业数字化、网络化、智能化水平,助力企业数智化转型、绿色化发展。
工业是强市之本,富民之源。接下来,肥城联谊工程塑料有限公司将紧抓新技术、新产业、新业态、新模式“四新要素”,以人才引进与合作为基,推动生产的全部过程智能化、发展方式绿色化,实现产业规模效益最大化,为肥城市新型工业化强市建设贡献力量。